Пятница , 24 Ноябрь 2017
Home » Финансы » Бизнес и финансы » Способы мотивации
Способы мотивации | Как мотивировать?

Способы мотивации

В наше время люди все чаще и чаще задумываются о способах мотивации. Причем рассматриваются, как способы мотивации для себя, так и для сотрудников. Для начала стоит понять мотивация делиться на два типа: материальная и нематериальная.

Материальные способы мотивации самые распространенные и известны человечеству с давних времен. В наше время материальные способы мотивации работают не очень хорошо, потому что почти все люди обеспечены материальный комфортом.

Лучше же работает нематериальные способы мотивации, в наше время люди предпочитают отдавать предпочтение деятельности, которая раскрывает их творческий потенциал и результат которой ценят другие люди.

Материальные способы мотивации работают хуже, но это не значит, что их не стоит использовать. Всегда стоит брать на вооружение оба типа мотивации.

Если с материальными способами мотивации все более менее понятно, то с нематериальными немного сложнее и их мы и рассмотрим. Стоит сначала понять, каких именно людей мы хотим мотивировать и какие у них потребности. После чего становится понятно, как это лучше сделать.

Методы мотивации

Способ мотивации №1 – Комфорт

Есть люди, для которых очень важен физический комфорт и уют на рабочем месте, свободный график работы, бесплатные обеды и проезд. Это тот тип людей, которые не особо любят напрягаться и желают получать результат с минимальными усилиями. Если человек расположен именно к комфорту, то можно ему помогать обустраивать рабочее место и создавать этот комфорт.

Способ мотивации №2 – Первенство

Этот тип способ мотивации подойдет для тех людей, которые всегда любят побеждать, любят соперничество. Для таких людей важен социальный статус и они стремятся к власти. Мотивировать их можно предоставлением дополнительных полномочий и раздеванием статусов «лучший», «старший», назначать их на руководящие должности или обещать им карьерный рост и повышение.

Способ мотивации №3 – Стабильность

Людям которым важна стабильность ни в коем случае не стоит ее нарушать. Для них важно, чтобы в у них в жизни ничего не менялось. Они любят, когда у них есть четкие должностные инструкции, когда нет неожиданных сверхурочных. Мотивировать их можно добавляя стабильность или наоборот ее забирая.

Способ мотивации №4 – Внимание

Этот тип людей страдает нарциссизмом. Они очень любят привлекать к себе внимание, слушать, что о ни думают окружающие люди и обожают, когда говорят об их уникальности. Мотивировать их можно одаривая их комплиментами, и с помощью материальных способов, которые подчеркивают их уникальность.

Были рассмотрены нематериальные способы мотивации других людей. Но все эти советы так же можно использовать и для собственной мотивации. Помните, что не стоит зацикливаться на чем-нибудь одном, всегда надо пробовать что-то новое и экспериментировать. Только с помощью экспериментов вы поймете, что лучше будет работать в вашем случае.

Используйте материальные и нематериальные способы мотивации, а так же как и говорилось ранее положительную и отрицательную мотивацию.

 

Тэги: способы мотивации персонала, способы повышения мотивации, способы повышения мотивации, способы мотивации

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *